yoldash.net

Jakarta, Indonesia --

Sejumlah pegawai Meta, perusahaan media sosial milik Mark Zuckerberg, menulis surat terbuka untuk menunjukkan bagaimana sikap perusahaan terhadap genosida Israel ke warga Gaza di Palestina.

Surat tersebut kini viral di media sosial X (sebelumnya Twitter) setelah dibagikan oleh Paul Biggar, pendiri Tech For Palestina.

Lihat Juga : HRW Tuduh Induk Facebook dan Instagram Batasi Konten Pro-Palestina

"Karyawan Meta menerbitkan surat terbuka kepada manajemen untuk menunjukkan bagaimana meta telah mempromosikan genosida. Beginilah penindasan itu terjadi," kata Paul dalam cuitannya di X, Rabu (8/5).

Dalam surat terbuka tersebut, para karyawan mengungkap kekecewaan dan keheranan mereka atas kurangnya kepedulian dari para petinggi Meta terhadap warga Palestina. Para karyawan itu mengaku mendapat 'penyensoran' saat berbicara mengenai apa yang terjadi di Palestina.

[Gambas:Twitter]

"Setiap dukungan terbuka untuk rekan-rekan Palestina kami atau jutaan orang yang menghadapi krisis kemanusiaan di Palestina disambut dengan penyensoran internal atas keprihatinan karyawan," demikian keterangan dalam surat terbuka tersebut.

Mereka juga mengungkap bagaimana sikap bias para manajemen terhadap aksi brutal militer Israel membantai warga Palestina. Bahkan, manajemen melakukan penyensoran dan men-take down sejumlah postingan mengenai penderitaan warga Gaza.

"Meskipun Meta menyangkal adanya penyensoran atau bias Palestina kepada publik, secara internal kelompok sukarelawan karyawan telah menemukan berbagai masalah produk dan kebijakan dengan dampak yang berbeda terhadap masyarakat Palestina, Muslim, dan Arab sejak 7 Oktober," tulis mereka.

Lihat Juga : AI Israel Diduga Pakai Data WhatsApp Buat Bom Rumah Warga Gaza

Berikut adalah isi lengkap surat terbuka dari para pegawai:

Mark Zuckerberg dan Kepemimpinan yang terhormat,

Surat ini merupakan tindak lanjut dari surat yang telah diedarkan secara internal pada tanggal 19 Desember 2023 dan telah dihapus serta diberhentikan karena Community Engagement Expectations (CEE) kami tentang apa yang dapat didiskusikan secara internal. Oleh karena itu, kami membagikan keprihatinan kami secara eksternal.

Kami, para karyawan Meta, ingin menyampaikan kekecewaan dan keheranan kami atas kurangnya pengakuan dan kepedulian yang ditunjukkan oleh para pemimpin perusahaan terhadap komunitas Palestina dan sekutunya. Dalam percakapan pribadi, kami mendengar dari rekan-rekan Palestina kami tentang anggota keluarga mereka yang hilang di Gaza dan keluarga yang bekerja tanpa lelah untuk mencari keselamatan. Namun, setiap dukungan terbuka untuk rekan-rekan Palestina kami atau jutaan orang yang menghadapi krisis kemanusiaan di Palestina disambut dengan penyensoran internal atas keprihatinan karyawan, pernyataan kepemimpinan yang bias yang menunjukkan dukungan sepihak, dan penyensoran eksternal yang meningkatkan kekhawatiran dan ketidakpercayaan publik terhadap platform kami.

Secara internal, kami telah menyuarakan pembungkaman selama berbulan-bulan di dalam forum tempat kerja kami. Meskipun kami dengan lantang menampilkan "Suara Anda dihargai", CEE digunakan sebagai kedok untuk menghapus pendapat yang berbeda dan membungkam karyawan yang mungkin hanya mencari penghiburan dari rekan kerja mereka atau meningkatkan kesadaran tentang membangun produk yang lebih aman. Sementara di perusahaan lain, karyawan dalam Kelompok Sumber Daya Karyawan (ERG) diizinkan untuk terhubung dan berbicara secara bebas satu sama lain, ERG seperti Muslim@ dan Palestina@ telah menghadapi begitu banyak penyensoran sehingga seorang karyawan mengusulkan untuk menghapus ERG sama sekali alih-alih memberikan ilusi bahwa kita dapat dengan bebas membangun komunitas di Meta. CEE mengklaim untuk mengurangi gangguan di tempat kerja kami, namun penyensoran dari CEE telah menyebabkan banyak dari kami di Meta merasa terganggu, tidak didengar, dan tidak aman sampai-sampai beberapa rekan kerja kami memutuskan untuk mengundurkan diri. Dalam kata-kata mantan kolega kami, setiap penyebutan Palestina akan dihapus -
Bahkan ketika postingan tersebut berasal dari seorang kolega yang mengungkapkan kesedihan mereka.
Bahkan ketika postingan itu untuk merayakan hari dukungan internasional PBB untuk rakyat Palestina.
Bahkan ketika postingan tersebut merupakan tautan ke penggalangan dana untuk membantu warga Gaza.
Bahkan ketika mengajukan pertanyaan tentang bug produk yang memengaruhi suara Palestina.

Salah satu nilai inti awal Facebook adalah "Bersikap Terbuka" dan nilai-nilai kami saat ini menyatakan bahwa "Kami menciptakan budaya di mana kami berterus terang dan bersedia untuk melakukan percakapan yang sulit satu sama lain." Karyawan selalu menjadi penanggap pertama terhadap masalah-masalah yang muncul secara eksternal kepada pihak internal yang memiliki kekuatan dan pengetahuan untuk memperbaikinya. Namun ketika lebih dari 450 rekan kerja berkumpul untuk menandatangani surat yang mirip dengan surat ini pada bulan Desember, CEE menghapus surat tersebut dan melarang salah satu penulisnya menggunakan perangkat kerja selama lebih dari dua bulan, sementara masalah tempat kerja, produk, dan kebijakan yang diajukan sama sekali tidak digubris. Karyawan telah berusaha untuk menyampaikan masalah produk yang terkait dengan konflik tersebut, namun postingan dan komentar mereka disensor atau diabaikan melalui saluran internal. Baru-baru ini, pertanyaan tentang laporan investigasi yang mengindikasikan kemungkinan pemerintah, ISP, dan pelaku kejahatan yang terkoordinasi menggunakan data Whatsapp untuk penargetan militer telah ditanggapi dengan meremehkan dan tidak memadai atau langsung dihapus di seluruh forum internal.

Berlanjut ke halaman berikutnya...

---